2024年芜湖电缆工业学校面向部分高校优秀毕业生公开招聘教师公告

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名与审查资格条件、面试、签订就业协议、体检与考察、公示与聘用等相关程序依次进行。

（一）发布招聘公告

通过无为市人民政府网站以及招聘学校就业指导中心网站发布招聘公告。

（二）报名与审查资格条件

1．网上报名。应聘人员于2024年5月24日至5月30日将相关材料扫描成PDF格式，报送至招聘单位邮箱（1484028815@qq.com）。报考者应如实提供各种资格，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。

报送材料：个人简历；资格审查表（附件1，填写完整、粘贴证件照、本人承诺手写签字）；本人有效居民身份证；学生证；毕业生就业推荐表；在校期间所学课程成绩单；获奖或荣誉证书、学校或学院出具的学生干部证明、能力资格证书等；学历学位证书、教师资格证。

2．无为市教育局对报名人员进行资格审查确定进入面试名单。学历学位证书尚未取得的须在2024年8月31日前提供原件，教师资格证书尚未取得的须在入职后一年内取得相应教师资格。

（三）面试

现场面试，采取试讲（无生上课和答辩）的形式，具体时间、地点另行通知。面试时间为20分钟，面试成绩满分为100分，得分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试设最低控制分数线，最低控制分数线为70分，考生面试成绩达到最低控制分数线，方可进入下一程序。面试结束后，按面试成绩从高到低顺序，以岗位计划数1：1比例等额确定签订就业协议、体检与考察人选。（如同一招聘岗位考生面试成绩相同的，以无生上课成绩高者优先，若考生无生上课和答辩成绩均相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（四）签订就业协议

面试成绩从高分到低分顺序，按与岗位数1：1比例确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业取得毕业证、学位证后（取得毕业证和学位证截止时间为2024年8月31日）办理聘用手续。

对签订协议环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩排序，从高分到低分依次等额递补。

（五）体检和考察

1．体检由无为市教育局统一组织实施。体检按照省教育厅《关于印发安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》、《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的通知、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。单位负责纪检工作的人员全程参与监督。

2．考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，若递补考生考试最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在无为市人民政府网站上公示7天，对公示无异议人员或公示结果不影响聘用的，履行报批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书原件的报考人员，取消其聘用资格，对于在入职后一年内未能取得相应教师资格的予以解聘。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。